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我猜您現在可能存在如下疑問:
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您的企業是否面臨如下問題? 1.現場管理臟,亂,差,執行缺乏標準或執行不到位; 2.生產現場無改善景點,顧客參觀和審核效果大打折扣; 3.操作員工不維護設施,設備跑,冒,滴,漏現象嚴重; 4.班組管理不足,錯誤重復出現,找不到好辦法進行防呆防錯; 5.面對浪費員工麻木不仁、視而不見; 6.各階層管理人員有改變的意愿但缺乏改善的思路與方法;
您的企業是否面臨如下問題? 1.盲目按照自己的理解驅使設備運轉,導致設備問題不斷; 2.設備跑冒滴漏現象嚴重,為趕工期,長期帶病運轉; 3.員工對設備維護和保養漠不關心,視而不見; 4.缺乏有效維護,加速設備老化和磨損,設備壽命周期短暫; 5.設備管理制度不完善,責任不明確,設備管理措施難以落地; 6.內部換模效率低下,工序繁瑣,生產流程復雜;
您的企業是否面臨如下問題? 1.班組長執行能力不達標,生產目標達不到; 2.班組文化欠缺,員工工作士氣難以提高; 3.班組長管理能力有限,工作隨意,調動困難; 4.上傳下不達,上下級溝通管理存在壁壘; 5.班組人員流失嚴重,工作任務無法得到保障; 6.班組整體執行能力不足,工作效率低下;
您的企業是否面臨如下問題? 1.班組團隊管理不足,缺乏改善的意識和能力; 2.原材料來源不明確,產品質量低下; 3.數據管理不留存,缺乏基本的管理能力; 4企業生產流于形式,無品質把控; 5.現場管理混亂,執行缺乏標準或執行不到位; 6.操作人員與崗位不符合,安排不合理;
2020年
09月
企業推行了 5S管理 ,要想實現5S管理現場管理的手法要注意以下方法。 一、上行下效,5S管理工作經?;?在日本眾多企業管理的現場經驗來看,5S管理無疑是成功的。它山之石,可以攻…
【閱讀全文 】2020年
10月
(準時) JIT生產方式 是起源于日本豐田汽車公司的一種生產管理方法。它的基本思想可用現在已廣為流傳的一句話來概括,即只在需要的時候,按需要的量生產所需的產品,這就是Justi
【閱讀全文 】2015年
01月
卓越績效市長質量獎 評分系統概述: 對準則條目應答的評分和對申獎者的反饋基于兩個維度:(1)過程;(2)結果。申獎者應該提供與這兩類維度相關的信息。以下將說明這些維度的…
【閱讀全文 】2015年
01月
關鍵術語表定義并解釋了 卓越績效 準則中所使用的一些重要的績效管理術語。 『 卓越績效市長質量獎關鍵術語(下) 』 一、行動計劃(action plans) 行動計劃指對應于長、短期戰略目…
【閱讀全文 】2015年
01月
二十五、知識資產(knowledge assets)『卓越績效市長質量獎關鍵術語(上)』 知識資產指組織所積累的智力資源。它是以信息、創意、學識、見解、記憶、見識、認知力、技術技能和能…
【閱讀全文 】2015年
01月
一家 卓越績效 企業,能夠成功把握現在與未來機遇之間的平衡,在經過商業周期、行業變遷和領導層更迭的各種考驗之后,始終在收入增長、盈利水平以及股東總體回報方面優于競爭…
【閱讀全文 】2015年
01月
一、 卓越績效管理 模式的來源 卓越績效管理模式是落實企業進行系統管理的模式,也是企業將卓越績效評價標準落實到全體員工的必要手段、是當今企業應對市場競爭最有效的管理工…
【閱讀全文 】2014年
11月
5S咨詢 管理有助于消除企業在生產過程中可能面臨的各類不良現象。除此之外推行5S管理還有哪些作用呢? 1、提升企業形象,實施5S管理,有助于企業形象的提升。因為整齊的清潔工作環…
【閱讀全文 】2014年
11月
通對對 5S管理 的接觸不斷地學習和理解,我進一步掌握了一些專業知識與工作技巧,并深深感悟到此項工作的重要性。它是當前國際一種先進的管理方法,是企業實施人本管理的一種重…
【閱讀全文 】2014年
11月
5S管理 體系是一個在各領域運用都比較廣泛的管理模式,在企業的管理層進行決策的時候,5S管理模式就能夠為其提供該企業的實際經營狀況和管理水平信息,從而使得決策這能夠恰當…
【閱讀全文 】2014年
11月
在實施 5S管理 時不應盲目著手,作為現代企業管理的一種基礎方法,5S能夠幫助企業建立安全、舒適、明亮的工作環境,培養和提升員工的工作技能和工作習慣,引導并確保所有的員工…
【閱讀全文 】2014年
11月
5S管理咨詢 是現代工廠行之有效的現場管理理念和方法,它有助于消除企業在生產過程中可能面臨的各類不良現象。除此之外推行5S管理還有哪些作用呢? 1、提升企業形象,實施5S管理…
【閱讀全文 】2014年
11月
5S咨詢 工作是現場管理的基礎,是全面生產管理TPM的前提,是全面品質管理TQM的第一步,也是ISO9000有效推行的保證。 任何指望通過ISO等國際標準就能打造良好的質量的想法是不正確的…
【閱讀全文 】2014年
11月
我也覺得再談 5S咨詢 臉上也有點掛不住,臉上掛不住,卻不是因為5S落伍了,而是因為我們的企業能夠做到的鳳毛棱角,這樣的基礎管理行為,我們都不能落實到行動上,我們還大談特…
【閱讀全文 】2014年
10月
5S咨詢 管理的實施,可以使工作場所顯得寬敞明亮,地面上不隨意擺放不應該擺放的物品,通道通暢,各項安全措施落到實處,并且5S管理的長期實施,可以培養工作人員認真負責的工…
【閱讀全文 】2014年
10月
那么對于 5S 管理 和良好地企業文化的重要作用: 5S咨詢 管理工作為員工創造一個安全、文明、整潔、高效而溫馨的工作現場,激發員工高昂的士氣和責任感,培養并提升高度的執行力…
【閱讀全文 】2014年
10月
TPM活動是企業 5S 現場管理的重點,而5S活動又是TPM活動中的重點,在推行 5S咨詢 活動中常常避免不了問題的出現。 1.結合現階段5S開展情況,指導后期計劃推進方案思路。 公司內部推進
【閱讀全文 】2014年
10月
在推行 6S管理 的過程中,有些員工認為有些資料只有自己一個人使用,所以沒必要整理。實際上請假、出差等特殊事件都可能發生工作移交的情況。因此,共用部分的資料應當整理到科…
【閱讀全文 】2014年
10月
5S管理 相關項目得到有效的落實,公司的5S現場管理水平有了明顯的提高。 5S管理,很多中大型企業尤其生產企業都有應用。到底在怎樣的情況下,企業緊需引進5S管理工具呢?自我檢查…
【閱讀全文 】2014年
10月
實施 5s管理 ,如果總懷有因為是規定的事項,只好遵守這種被動的心態,那是不會做好的。因為,被規定的事項,如不把它當做自己也參與的決定來認同,自然會有隔閡,很難遵守。目…
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